家庭教師 ウォークウェイ
図

指導力・コミュニケーション能力・人間性

・人材、採用コンサルティング経験者による厳正な採用基準で教師を選抜!
・お子様の気持ちになって考えてあげられる、『人間性』も重視!

教師を選抜する際は、社員と教師が必ず1対1で時間をかけて面談を行っております。
教師の選抜基準もしっかり設けており、人材・採用コンサルティングのノウハウを活かして、優秀な教師を選抜しております。
研修については、少数精鋭の教師を抱えておりますので、集合研修のような規模の大きな研修ではなく、社員が教師と1対1で、時間をかけた丁寧な研修を行い、コミュニケーション能力や指導力をさらに伸ばしていきます。

また弊社では「人間性」も重視しております。
お子様によって、個性やご要望は異なりますので、やり方を無理に押し付けるのではなく、「お子様の気持ちになって考えてあげられ、親身になって指導できる人物」であるかどうかも非常に重視しております。
さらにお客様のもとへ教師を派遣した後も、社員が教師を1対1でサポートいたします。
社員は随時教師が抱えている問題や悩みをしっかりとフォローしております。

バナー
バナー
バナー
バナー
バナー
バナー
バナー
バナー
バナー